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我估计很多企业降本增效,把以前资深的招聘全部砍掉换成应届生甚至实习生,我大概这个月电话面试了5家公司,其中3家公司在第一轮电话中以及电话之后被我直接拉黑!如果有Glassdoor我真的很想去大书特书我遇到的奇葩经历!但国内脉脉知乎都被买通了,不好的评论都会被删还会把你的ip发给企业,所以我来上写写。
第一家企业,是某个常年亏损又上市的高科技企业,HR一大早大概10点电话打过来,居然有气无力,感觉说2句话就要大喘气,说三句话要断气了。
一上来就问你为撒要跳槽?
我说本行业行情不好,预计未来3年持续走低,继续呆着就是降薪裁员,目前有相关行业的我都可以open聊一下。
我觉得我回答的很正常吧,结果那个HR跳起来死命challenge说那你觉得你的行业不好你可以转方向,转组,转team呀,你尝试过吗?你有试过和领导沟通,团队沟通吗?
我说:首先我们公司规模就不大,没有那么多可以转。我不可能提出一个公司不存在的方向从0开始,尤其在这个行情下。
那个HR就说:怎么不可以,你可以自己主动去申请去拓展新的业务,去垦荒我看行业里很多资深的人选都是从0到1。
至此我已经明白这个HR太呆了,想当然以为自己是公司老板了!!!
就这个原因和我扯了15分钟,面完第一时间我就在招聘网站上屏蔽了这家公司!88了您呢 |
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